Durant el llarg de la història la dona
a anat patint diferents formes de discriminació. Tot hi que des de la
incorporació de la dona al món del treball hi ha hagut una millora d’acord amb
la igualtat de gènere, malauradament avui en dia segueixen existint actes
masclistes.
Cal dir que també es donen casos de
maltractament o discriminació per part de dones cap al sexe contrari, però la
gran majoria dels casos són de caire masclista.
Hi ha diferents factors que poden
influir i contribuir a la discriminació a la dona, com per exemple:
- La pobresa
- La manca de recursos econòmics, socials…
- La falta d’educació i formació
- Provenir d’una família amb trets i costums masclistes
- Etc.
En l’actualitat, hi ha diferents programes
i institucions que lluiten contra aquest tipus de discriminació, donant
recursos i mitjans per evitar, atendre o tractar aquesta problemàtica en totes
les seves etapes i dimensions.
Però tot i això, és imprescindible que
tothom, dones i homes, aportem el nostre grà de sorra per fer de la nostra
societat, una societat d’igualtat i respecte.
L'INSTITUT CATALÀ DE LES DONES
LA PROMOCIÓ DE LA IGUALTAT DE GÈNERE A NIVELL INTERNACIONAL
COM A CONCLUSIÓ:
Karen, Marta G. i Judith
L'INSTITUT CATALÀ DE LES DONES
·
Què
és?
Organisme del Govern que dissenya,
impulsa, coordina i avalua les polítiques per a l'equitat de gènere que
desenvolupa l'administració de la Generalitat.
Està adscrit al Departament de
Benestar Social i Família, a part de les polítiques socials també agrupa les
polítiques transversals de gènere, d'infància i adolescència, de juventut, de
família i d'immigració.
Una de les seves prioritats és la
incorporació transversal de la perspectiva de gènere en totes les polítiques
socials, per tal d'evitar qualsevol forma de discriminació.
·
On
es troba?
Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona,
Terres de l'ebre.
·
Què
ofereix?
Atenció a les dones.
Les oficines
d'informació a l'Institut Català de les Dones ofereixen:
·
Informació i orientació sobre serveis i recursos per a les dones
de qualsevol matèria, com ara salut, treball, habitatge, separacions i pensions
o violència masclista. Des d'aquestes oficines es facilita la informació o es
deriva cap a les entitats i organismes que en són responsables.
·
Serveis gratuïts d'atenció psicològica i assessorament jurídic.
Les visites es concerten prèviament i per accedir al servei s'ha de trucar a l'oficina
d'informació corresponent.
A més a més:
·
Convoca subvencions a entitats per a la realització de projectes
d’utilitat pública o interès social per promoure la igualtat efectiva de dones
i homes.
·
Convoca subvencions per finançar les despeses derivades de
l’elaboració, la implementació o el desenvolupament de polítiques de dones.
LA PROMOCIÓ DE LA IGUALTAT DE GÈNERE A NIVELL INTERNACIONAL
L'organització governamental UNICEF,
té en compte la igualtat d'oportunitats i per aixó es basa en uns criteris
bàsics d'actuació: pretèn que tant els nens/es i les dones tinguin les mateixes
oportunitats per desenvolupar els seus mèrits.
Treballen per garantir que tots els
nens i nenes acabats de néixer comencin la seva vida de la millor manera
possible per mitjà d'una atenció integrada i també que tingui en compte la
igualtat de gènere.
Volen garantir una vida amb
possibilitats d'educació per la preparació d'una bona vida en un futur.
UNICEF vol fer saber a les persones
que treien les discriminacions de gènere, si les dones participen activament a
la societat, es desenvolupa millor i és un dret lliure que han de tenir totes
les persones.
S'ha de dir també que la discriminació
que pateixen les nenes i les dones és un factor que condiciona molt a l'hora de
la sanitat i l'educació, també de prendre decisions importants, de viure lliure
de la violència i explotació.
Objectius pel 2015:
- Impulsar els drets de la dona i la infància.
- Matricular a les nenes en entorns educatius de qualitat i ajudar-les a mantenir-se.
- Millora de la salud de la maternitat.
- Oferir a les nenes un bon començament en la infància.
- Promoure la protecció de la infància.
Objectius del Govern per la
promoció d'igualtat d'oportunitats i de gènere:
- Facilitar la incorporació a la feina de les dones, després del període de maternitat.
- Vigilància en inspecció per la igualtat salarial.
- Augmentar la participació femenina en tots els àmbits.
- Estudi per millorar la flexibilització d'horaris.
- Pla de suport a la maternitat.
- Sistema d'informació que tingui totes les ajudes estatals, autonòmiques i locals.
- Pla per facilitar la mobilitat a les víctimes de violència de gènere.
- S'ha fixat un dia que es diu: El dia
internacional de la dona (8 de març).
Perquè la societat doni les mateixes
oportunitats a les dones que als homes independentment del gènere de la
persona. Simplement fer veure a la gent que s'ha de tractar igual a la dona amb
els mateixos drets.
- En conclusió per promoure la
igualtat de gènere i oportunitats es fa a partir de la publicitat. En campanyes
publicitàries de tot tipus, per exemple: anuncis de la televisió i ràdio amb
imatges i frases raonables , comprensives i emotives, també la publicitat de la
ràdio, en revistes... Des de un principi s'ha de mentalitzar a la gent des de centres
educatius i centres sanitaris per tal que la societat tingui interioritzat que
una dona i un home són iguals. També deixant a part, raça, religió...
COM A CONCLUSIÓ:
La discriminació a la dona, ve de molt
temps enrere. Sempre s'havia associat a la dona, a la funció de cuidadora dels
fills i persones grans de la família, a l'encarregada de fer les tasques de
casa i en general de satisfer les necessitats de l'home.
Mica en mica el grup femení, ha anat
prenent força i s'ha reivindicat per tal de reclamar els seus drets en la
societat. Tot i haver millorat notablement la situació de les dones en la
societat en general, avui en dia encara hi ha cultures molt masclistes i que no
han evolucionat en aquest aspecte.
La igualtat entre gèneres és, un terme
que encara no s'ha aconseguit en la seva totalitat i s'ha de fer un avanç
important per trencar hàbits, rutines, creences i tradicions que encara ara
estan molt arrelades als costums i pensaments de les persones.
Com a membres de la societat és la
nostra responsabilitat lluitar contra la discriminació i és el nostre deure
promocionar la igualtat de gènere per tal de millorar la situació i fer que les
futures generacions entenguin una realitat diferent basada en la igualtat entre
totes les persones i en el respecte cap als demés. Només així podrem evitar
diferenciacions, ja siguin en l'àmbit laboral, familiar o social, entre els dos
sexes.
Karen, Marta G. i Judith
